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宁波市科协召开人才工作会议
发布时间: 2018-06-04 来源: 宁波市科协浏览次数:

  

       5月31日,宁波市科协召开人才工作会议,贯彻落实市委人才工作会议精神和“六争攻坚、三年攀高”决策部署,研究部署我市科协系统人才工作任务和举措。市科协党组书记崔秀良代表党组在会上作讲话。市科协党组成员、副主席汤丹剑传达了市委郑栅洁书记在市人才工作会议上的讲话和市委人才工作领导小组下达给市科协的2018年人才工作任务精神。各区县(市)科协党组书记、园区科协负责人,部分市级学(协)会、市属企事业单位科协、院士工作站负责人,市科协机关各部门和事业单位负责人参加会议。市科协副主席陈亮主持会议。

  崔秀良简要总结了全市科协系统2017年人才工作。2017年,全市各级科协认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照中央和省、市委人才工作总体部署,围绕全市人才工作大局,充分发挥科协优势,主要开展了五方面工作:一是坚持党管人才原则,形成人才工作合力;二是扎实引进高端智力,服务区域科技创新和经济发展;三是引导科技人员投身科普工作,服务全民科学素质提升;四是鼓励科技人员参与决策咨询,服务党委政府科学决策;五是营造良好的人才生态,贴身服务科技工作者。

  针对当前科协人才工作存在的问题,崔秀良指出,科协系统人才工作主要存在着四方面的问题:一是对新时代科协人才工作的特点和规律把握不够;二是对中国科协系统人才资源挖掘不深;三是人才工作方式方法创新不够;四是对科技人才的服务水平不强。这些都需要在今后的工作中切实加以重视和不断改进。

  崔秀良从中央、省市及科协系统层面全面系统地阐述了科协系统做好人才工作的重要性,强调科协人才工作历来是科协的主责主业,并就全力做好科协系统人才工作作出了工作部署。总体要求:以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是人才工作思想为指引,牢固树立“人才是第一资源”的理念,坚持把人才工作作为科协组织的主责主业,充分利用科协系统的人才资源优势,统筹发挥科协系统的整体力量,创新人才工作思路和方法,全面完成市委人才工作领导小组下达的工作任务,为建设“人才生态最优市”作出科协组织的新贡献。   主要任务是:

  一是加强党对人才工作的领导。要加强组织领导,市科协党组和区县(市)科协党组要发挥党组在人才工作中的核心领导作用,保证党的人才工作方针政策全面贯彻落实,党组书记要履行好第一责任人的职责,带头抓好人才工作,党组成员要按照分工抓好分管领域人才工作;各学(协)会党的工作小组要重视和研究人才工作,把服务会员及会员单位与各项工作紧密结合起来,不断增强学(协)会的凝聚力和向心力;各企事业单位科协、院士工作站等单位,要加大对人才工作的支持力度,解决人才困难,千方百计发挥人才的作用。要加强政治引领,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,团结带领广大科技工作者在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致。要做好政策建议工作,通过科技工作者状况调查等方式,摸清各地、各领域科技人才的需求和建议,有针对性地开展人才服务工作,为党委政府出台人才政策提供科学依据。要加强督查考核,建立定期督查制度,检查人才工作落实,确保有部署就有行动、有实效。

  二是充分利用中国科协系统人才资源优势。要打通人才举荐的通道,做好全国创新争先奖、全国杰出工程师奖、中国青年科技奖等奖项的推荐、举荐工作,帮助我市优秀科技人才从同行认可走向政府认可和社会认可乃至国际认可。要建好人才智力引进的桥梁,发挥好“国家海外人才离岸创新创业基地”、创新驱动助力工程、院士智力集聚工程等平台的作用,进一步加强与中国科协、中国工程院、中国科学院和全国学会以及相关大院大所的联系,强化引进院士高端智力、全国学会智力和海外智力的深度和广度。要满足人才对知识更新的需求,引进一批具有世界影响的品牌主场学术会议,资助一批高层次重大学术活动,培育一批学术交流期刊,做精做实“天一论坛”报告会、科技沙龙等学术品牌。要发挥人才在智库建设中的作用,征集宁波籍杰出科技专家,建设具有科协特色的科技智库。要深入实施科普中国品牌提升计划、科普服务乡村振兴计划,加强科普人才队伍建设,不断调动科技人员投身科普的积极性,提升全民科学素质。

  三是统筹发挥全市科协系统整体力量。要强化组织统筹,进一步提升全市3600多家科协组织的服务能力,加强各级组织之间的纵向交流、横向互通,通过他们加强与众多的院士、海外留学人员、全国各高校科研院所的高层次科技管理人才的联系,凝聚推进科协人才工作的强大合力。要强化工作统筹,加强全市科协系统人才工作重大政策、重要问题、重点事项的通报和沟通,确保形成规范的人才工作机制。要强化联络统筹,做到全市科协系统人才慰问服务工作一盘棋,把每次慰问工作做细做实,带着感情去、带着项目去,确实把人才工作做到高端智力的心坎上、做到当地党委政府和企事业单位的期待上。要加强政策统筹,做好我市科技人才政策的宣讲员,努力让科技人才享受各类人才政策,确保科技人才引得进、留得住、用得好。

  四是积极谋划人才引留用新举措。要联合举办创新创业大赛,激发科技人才的创新激情和创业热情,营造良好的创业创新氛围。要联合举办科技成果推介会、项目路演会,加快科技成果转移转化合作,促成人才研究成果与企业、投资机构的联姻,促进我市高科技产业转型升级发展。要联合设立科技人才创新创业基地,开展交流交易、信息加工、技术支持、展示宣传、综合评价等双创服务工作。要联合建立人才培养基地,推广院士工作站与院士所在大院名所联合培养硕博士模式,推进学会服务站、海智基地培育人才工作,探索学(协)会与高校、企业联合办学模式。要深化“科技新苗”培养计划、推进青少年创新人才培养基地建设。联合建立人才服务基地,为科技人才提供学术交流、成果展示、工作宣传、继续教育、感情交流等服务。

  余姚市科协、象山县科协、市博士联谊会、市材料学会、宁波维科电池股份有限公司院士工作站、浙江万里学院科协代表在会上作了人才工作专题发言。

 

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