聚焦疫情防控常态化条件下促就业工作现实需要，充分发挥人力资源服务机构、综合性协会优势，破解疫情后企业招工难困境，2021年1月15日，由宁波市科技创新协会、宁波市中小企业服务联合会共同举办的2021年人力资源对接会（科技创新企业专场）圆满落下帷幕。现场20余家协会会员企业和6家人力资源服务机构参加了此次活动。

▲ 2021年人力资源对接会（科技创新企业专场）现场

▲ 科技创新协会副秘书长周燕主持活动

本次活动由宁波市科技创新协会副秘书长周燕主持。活动邀请到了国浩律师（宁波）事务所合伙人、宁波市优秀青年律师、宁波市首批名优律师嵇思涛以及宁波小猪多多新信息科技有限公司创始人、江北区优秀企业家熊惠，围绕“企业用工”先后上台分享。

嵇律师围绕企业用工常见劳动法律风险的话题，从员工入职、劳动合同订立、社保公积金缴纳、企业规章制度制定、竞业限制和保密协议等五方面的内容进行分享，例举真实案例中企业提出的用工疑问，以律师专业的建议解答之，站在企业的角度上帮助企业合法维护自身权益和用工成本。

熊总从企业灵活用工及税务合规解析入手，阐述了当前用工成本加剧的大背景下，企业公转私最后一公里如何做到合规的解决方案，提出了企业“由大做小”的新用工思路，通过劳动关系、劳务关系、承包关系三种用工模式的灵活配合，达到降低企业用工成本的目的。

▲ 人力资源机构正在详细记录企业用工需求

随后在人力资源对接环节，现场参会的人力资源服务机构结合自身的服务业态和特色服务先后进行介绍。企业代表们依次描述各自所属的行业门类及招工用工需求。此次对接会上，大部分企业都表示由于业务拓展和扩产需要，亟需大量基础岗的员工。此外，用工后的留人也是企业需要考虑到的问题，因此会上，劳动者的来源地也是部分企业会考虑到的问题。

▲ 自由交流环节企业代表与人力资源沟通了解细节

活动自由洽谈环节，企业代表与人力资源机构就会上的对接意向进行了进一步询问与沟通。双方聚坐在一起，详谈招工需求、讨论招聘方案、交换联系方式...会场一片热火朝天。

用工一直是陪伴企业发展整个周期的话题。当前受疫情影响，又正值春节前夕，企业员工流失量大，但同时年后的需求量也大。协会希望通过企业与人力资源机构的面对面人力需求对接，帮助企业提前铺排，解决企业年后用工问题，为企业高质量发展提供坚实有力的人力资源服务支撑。

宁波市科技创新协会