激流勇进 , 跨越式协同发展 的“大跃进”
发布日期: 2020-08-14 访问次数: 字号:[ ]

 

山再高,往上攀,总能登顶;路再长,走下去,定能到达。科学技术产业化落地,实现理论结合实践的真理验证,还可促进地方企业的发展。那就要求我们加满油,把稳舵,鼓足劲,将发展蓝图变为现实,必须不驰于空想,不骛于嘘声,一步一个脚印,坚定走下去。

顺应时代发展潮流 , 争做行业创新标杆

为提升浙江国科生态技术研究有限公司科技发展水平,推动产学研结合向更高层次发展,经中科院水生生物研究所(简称“水生所”)推荐,2014年4月 18日,浙江国科生态技术研究有限公司和中科院水生所桂建芳院士团队达成合作共建院士工作站意向并签署合作协议。院士工作站以中科院水生所淡水生态与生物技术国家重点实验室宁波实验室(简称“宁波实验室”)为依托,更好地服务于地方水生态环境保护和治理,营造科研院所、地方政府和企业紧密合作、共同发展的氛围,发挥提升企业技术创新能力、促进科技成果引进和转化、培养创新团队、服务地方经济和社会发展等方面的功能。

为保障院士工作站正常运转,浙江国科耗资近1600万元建成综合实验站,并可扩容。院士工作站现有总面积2000平方米,其中办公区域面积600平方米,实验区域面积1000平方米,附属用房400平方米。公司组建了环境化学与毒理学实验室、生物学与生物技术实验室,水处理技术研发基地和东钱湖水质监控中心等模块,并耗资近270万元配比相关科研设施设备,充分具备相关研究工作的条件和能力。为进一步加强院士工作站的运转效率,浙江国科院士工作站年投入工作站专项运行保障经费55万元,年投入科研保障经费35万元。与此同时,工作站制定了院士工作站管理办法、绩效考核制度、奖惩制度、工作站工作计划和总结制度等一整套较为完善的规章制度,努力打造一个规范化、人性化并存的工作站。

经过几年的发展,宁波实验室院士工作站已发展成为团队人员稳定、专业技术人员储备合理的站点。工作站现有专职技术人员6人,包括中国科学院院士1人,高工或博士以上学历5人。桂建芳院士为首席专家,蔡明艳教授为总工程师,其余研究人员均为研发部研发人员。企业配套 工作站人员20人、其中博士2人、硕士7人、本科学历7人。

携手同行 , 共建合作发展新模式

桂建芳院士团队研究的银鲫新品种——中科3号,从2009年开始陆续向全国大部分地区推广,到目前已实现新增利润100多亿元。而浙江国科公司借助院士专家的专业知识和战略眼光,承担了相关领域的项目工程,完成了院士专家团队的前沿研究向产业化落地,也实现了企业综合 性能的大跨步发展。院士工作站建立以后,浙江国科与院士工作站通力合作,共同承接了很多项目,如建站单位与院士及其创新团队签订的技术合作项目有:海曙区河道综合整治规划环境调查项目、东钱湖渔业资源调查及生态渔业工程研究项目、凤凰山水库水体异味及藻类浓度偏高原因解析项目、推广国家“973”计划项目(即农业部主导推广技术渔业养殖新品种——中科3号);院士工作站承担的各级科技项目有:东钱湖饮用水地表水自动检测系统构建及运营维护项目、海曙区水环境综合治理五年规划项目的水生态调查、水生植被恢复技术研究及示范工程项目、东钱湖渔业资源调查及生态渔业管理对策研究课题等。

院士工作站严格遵守“做好当下,放眼未来”的原则,各项工作成效斐然,如:海曙区河道综合整治规划环境调查项目已完成海曙区河道32个点位沉积物厚度、有机物含量、总氮、总磷、重金属等指标的测定,浮游植物及浮游动物的定性定量,底栖生物的定性和定量,已提交了调查报告,并根据现场调查情况初步完成了规划方案,目前正积极地进行规划终稿的编辑;东钱湖渔业资源调查及生态渔业工程研究项目已完成东钱湖渔业资源调查的野外样品采集、分析工作,目前正在编辑东钱湖生态渔业工程初步方案及生物操纵技术的研究;水生植被恢复技术研究及示范工程已完成验收;东钱湖饮用水地表水自动检测系统构建及运营项目已完成自动检测设备的采购、安装等环节,目前正处于调试运营阶段;海曙区水环境综合治理 五年规划项目的水生态调查已完成,已完成规划初稿;工作站研发的“活性过滤介质”已完成成果转化,实现产业化,应用于项目工程中。

 

桂建芳院士(右一)携团队在东钱湖进行实地调查

 

站在巨人肩膀上极目远眺 , 自由呼吸

除合作项目之外,浙江国科在院士工作站的支持下,在知识产权、人才培养、企业延伸项目申报、社会效应方面也取得了较大的成绩。知识产权方面,自建站以来,浙江国科已申请发明专利2项、实用新型专利3项, 由院士及团队成员发表文章4篇,培养的创新人才发表文章2篇,攻克关键技术4项(沉水植被恢复技术、挺水植被栽培技术、一种活性过滤介质面源控制技术和一种新型除油技术)、开发新产品4个(新型净化浮岛、浅滩湿地、新型生态浮岛和一种除藻设备)等。通过“师徒结对”“传帮带”、技术攻关等多种形式进行新型人才培养,缓解人才短缺问题;通过举办学术报告会、技术研讨会,选派优秀技术人员到中科院水生所进修、委托培等形式培养了一批高层次人才,其中3人正在申请中级职称,2人正在申请副高级职称,12人先后成长为企业高级技术人员。依托院士工作站,浙江国科成功申请了相关成果延伸项目,包括东钱湖陶公岛片区农村生活污水人工湿地生态修复项目、宁波市东钱湖上水湖滨公园景观提升(马山露营基地)一期的马山湿地生态修复项目、东钱湖(十里四香)芦苇试点工程等,为公司下一步创新发展及行业发展产生了较大影响。工作站建立 以后产生了显著的社会效益:2011年宁波实验室成立,2014年对外开放, 2015年获批成立宁波院士工作站,并被认定为浙江省生态经济促进会水生态修复专业委员会会员,2016年成功举办“2016浙江省治水高峰论坛”和“2016年(第四届)中国水生态大会”等市级以上科技活动,并先后获得央视报道1次、《浙江日报》报道1次、《宁波市日报》报道6次。

协同顺势 , 力争上游 , 大跨步走向明天

基于院士工作站成立几年来所取得的现实成果,在今后的发展计划中,将以中科院水生所的技术和人才为依托,为东钱湖及周边水生态环境的治理和保护提供技术及工程服务,同时针对宁波市及长江三角洲地区经济、社会发展需要,在水域生态环境、生物技术等领域开展技术服务、人才培养、教育展示和科技创新,并推进科技成果产业化发展。着重解决以 下问题:由院士领衔的创新团队为国科公司制定切合发展规律和符合社 会应用的发展战略,并提供技术咨询服务,同时对具体科研项目、技术服务项目等提供综合评估和技术指导服务;带领院士及其创新团队与国科公司及宁波实验室科研人员联合攻关解决重大关键技术难题;引进院士 及其创新团队的科研成果,为科技成果在地方转化和产业化提供桥梁和 纽带,培育和打造具有知识产权的著名品牌,力争每年合作课题达到2项以上,开发新产品2项以上,并实现成果转化;由院士及其团队成员为国科公司引进、培养高层次创新人才,广泛开展学术和技术交流活动;国科公司协助院士及其创新团队为宁波市区域经济、重点行业和产业发展提供咨询服务等。

激流勇进,方能至巅;跨越协同,方能长存。顺应发展潮流,合理利用资源,才能实现弯道超车,实现“大跃进”的现实奇迹。

 

通讯员:高海燕